Salarisinzichten

Salaris bij Start People NV in België

Marktconforme beloning op basis van 9 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde15 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 11% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (15 €) ligt 7% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (9 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Start People NV Lokeren ·

Vrachtwagenmechanieker

250 – 250 €

Als Vrachtwagenmechanieker heb je taken zoals: instaan voor het onderhoud van vrachtwagenpark Uitvoeren van herstelwerken aan de vrachtwagens Groot en klein onderhoud Herstellen van defecte…

Fulltime3–6 jaarLokeren
Start People NV Sint-Kruis-Winkel ·

Mecanicien

20 – 20 €

Onderhoud van bestaande installaties. Onderhoud en ondersteuning bieden op de huidige installaties. nemen i.v.m. herstellingen en het optimaliseren van de installaties. Je streeft perfectie…

Fulltime1–3 jaarSint-Kruis-Winkel
Start People NV Drongen ·

Productie operator chemische sector

19 – 19 €

Je zet grondstoffen klaar met een heftruck Je bedient verschillende machines over de hele productielijn Je mengt producten in reactoren Je laadt tankwagens in en uit met een geautomatiseerd…

Fulltime3–6 jaarDrongen
Start People NV Tienen ·

Magazijnier - vaste nacht

16 – 16 €

Wat is jouw taak als magazijnier in de vaste nachtploeg? Lossen van vrachtwagens Wat zoeken wij in een magazijnier in de vaste nachtploeg? Je spreekt Nederlands Je hebt een passie voor logi…

Fulltime1–3 jaarTienen
Start People NV Tienen ·

Magazijnier kleine onderdelen

16 – 16 €

Het laden en lossen van kleine onderdelen Controle van de inkomende goederen Het stockeren van deze kleine onderdelen in het magzijn Orderpicking Het klaarzetten en verpakken van de bestell…

Fulltime1–3 jaarTienen
Start People NV Tienen ·

Magazijnier - dagploeg

16 – 16 €

Hoe ziet jouw functie eruit als magazijnier? Het laden en lossen van onderdelen Controle van de inkomende goederen Het stockeren van deze onderdelen in het magzijn Orderpicking Het klaarzet…

Fulltime1–3 jaarTienen

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (15 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 9 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.