Salarisinzichten

Salaris in Sint-Niklaas

Marktconforme beloning op basis van 12 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 858 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde15 858 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 858 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 858 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 858 €
Mediaan15 858 €
Bovenste kwartiel15 858 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 858 € en 15 858 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 858 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (12 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HUUR EEN STUUR BV Sint-Niklaas ·

Schoolbuschauffeur regio Sint-Niklaas

165 960 – 165 960 €

We zijn op zoek naar een gemotiveerde schoolbuschauffeur die dagelijks instaat voor het veilig en tijdig vervoeren van leerlingen. Heb jij een hart voor kinderen, rij je graag en ben je op…

ParttimeGeen ervaringSint-Niklaas
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Niklaas ·

Allround Bouwarbeider

18 591 – 18 591 €

Hou je van afbreken maar ook terug van opbouwen? Ben jij van alle markten thuis binnen de bouwwereld en vind je afwisseling zeer belangrijk in jouw job? Lees dan snel verder! Voor een groei…

FulltimeSint-Niklaas
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Niklaas ·

Bestrater- herstellingen en nieuwe aanleg

18 591 – 18 591 €

Voor een bedrijf regio Sint-Niklaas, zijn wij op zoek naar een Bestrater! Je takenpakket ziet er als volgt uit: Klinkers, kasseien leggen en asfalteren Borduren plaatsen Werken aan bestrati…

FulltimeSint-Niklaas
PROMAN Agilitas NV Sint-Niklaas ·

Junior Business Controller

3 121 – 3 121 €

•Je staat in voor de maandelijkse facturatie van 3PL-activiteiten en bewaakt de juistheid van de cijfers. •Je analyseert marges en rendabiliteit samen met sales en operations en werkt profi…

Fulltime3–6 jaarSint-Niklaas
REINTJE BIS BVBA Sint-Niklaas ·

Assistent floor manager/personal operation assistant

2 500 – 2 500 €

Samenwerken met de medewerkers on the floor alsook met de zaakvoerder. Verantwoordelijkheid nemen binnen een team met 2 filialen. Bereid zijn om GROOTSTE DEEL OPERATIONEEL mee te werken op…

FulltimeGeen ervaringSint-Niklaas
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Niklaas ·

Ervaren torenkraanbestuurder

2 085 – 2 085 €

Als torenkraanbestuurder ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen van de torenkraan op diverse bouwplaatsen. Je werkt zowel vanuit de cabine als met radiogestuurde syst…

FulltimeSint-Niklaas

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 858 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (15 858 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 858 € tot 15 858 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 858 € en een kwart boven 15 858 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 12 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 858 € is het marktniveau, boven 15 858 € het sterke kwart, onder 15 858 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.