Salarisinzichten

Salaris in Sint-Andries

Marktconforme beloning op basis van 12 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan1 779 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 779 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel1 779 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel1 779 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel1 779 €
Mediaan1 779 €
Bovenste kwartiel1 779 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 1 779 € en 1 779 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 1 779 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (12 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
VIVALDIS INTERIM NV Sint-Andries ·

Chauffeur C - Flexi - Afval - Ninove

20 004 €

In de regio van Ninove zijn we op zoek naar een Chauffeur C - Flexi. Je staat in voor de ophaling van restafval aan huis. Je start hiervoor op tussen 4u00 en 6u00. Heb jij interesse? 📧 Stuu…

FulltimeGeen ervaringSint-Andries
Solliciteren
Actief Interim Brugge Sint-Andries ·

Schoonmaak - Brugge - Deeltijds

250 €

Werk jij graag in een nette en georganiseerde omgeving? Heb je oog voor detail en haal je voldoening uit orde en hygiëne? Dan is deze job als Schoonmaakmedewerkers echt iets voor jou. Wat z…

FulltimeSint-Andries
Solliciteren
Actief Interim Brugge Sint-Andries ·

Schoonmaak - Brugge - Voltijds

250 €

Werk jij graag in een nette en georganiseerde omgeving? Heb je oog voor detail en haal je voldoening uit orde en hygiëne? Dan is deze job als Schoonmaakmedewerkers echt iets voor jou. Wat z…

FulltimeSint-Andries
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Andries ·

Schoonmaak - Brugge - Deeltijds

250 €

Werk jij graag in een nette en georganiseerde omgeving? Heb je oog voor detail en haal je voldoening uit orde en hygiëne? Dan is deze job als Schoonmaakmedewerkers echt iets voor jou. Wat z…

FulltimeSint-Andries
Solliciteren
Actief Intérim Sint-Andries ·

Schoonmaak - Brugge - Deeltijds

250 €

Werk jij graag in een nette en georganiseerde omgeving? Heb je oog voor detail en haal je voldoening uit orde en hygiëne? Dan is deze job als Schoonmaakmedewerkers echt iets voor jou. Wat z…

FulltimeGeen ervaringSint-Andries
Solliciteren
Actief Intérim Sint-Andries ·

Schoonmaak - Brugge - Voltijds

250 €

Werk jij graag in een nette en georganiseerde omgeving? Heb je oog voor detail en haal je voldoening uit orde en hygiëne? Dan is deze job als Schoonmaakmedewerkers echt iets voor jou. Wat z…

FulltimeGeen ervaringSint-Andries
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (1 779 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 779 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 1 779 € tot 1 779 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 1 779 € en een kwart boven 1 779 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 12 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 1 779 € is het marktniveau, boven 1 779 € het sterke kwart, onder 1 779 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.