Salarisinzichten

Salaris bij SELECT HUMAN RESOURCES NV in de regio Provincie Oost-Vlaanderen

Marktconforme beloning op basis van 8 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde15 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 17% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - Volcontinu - Chemie - €22.71/uur

22 – 22 €

Voor onze klant, chemische speler in het Gentse, zijn we op zoek naar een operator in volcontinu. Je werkt afwisselend in de vroege-, late-, en nachtploeg en dit ook in het weekend. Wat zij…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

Operator - 3 ploegen - Gent - €20.93/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringGent
SELECT HUMAN RESOURCES NV Zele ·

Technisch Operator- Zele - 3 ploegen - €20/u

20 – 20 €

Onze klant, producent van plastic verpakkingen, gaat op zoek naar technische operatoren in 3 ploegen. Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar een job in 3 ploegen? Lees dan zeker verder…

FulltimeGeen ervaringZele
SELECT HUMAN RESOURCES NV Hamme ·

technieker machines - dag - €20/u

20 – 20 €

Als technieker, servicetechnieker krijg je eerst een grondige opleiding in de werkplaats. Je start dus eerst enkele maanden in de werkplaats om de machines en de techniciteit ervan te leren…

FulltimeHamme
SELECT HUMAN RESOURCES NV Sint-Gillis-Waas ·

Verantwoordelijke inpakoperator | 2 ploegen | Wetteren | vanaf 18 EUR/u

18 – 18 €

Als Verantwoordelijke Inpak ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor een vlot draaiende inpak van de producten. Je start de inpakafdeling zelfstandig op. Je stelt de verpakkin…

FulltimeGeen ervaringSint-Gillis-Waas
SELECT HUMAN RESOURCES NV Gent ·

elektrisch monteur Vlaanderen daguren vanaf 17 EUR/u

17 – 17 €

Heb jij een grote ervaring in midden- en hoogspanning? Ben jij in het bezit van een geldig VCA-attest? Zie jij het daarnaast zitten om op projecten in héél Vlaanderen te werken? 3x ja? Lees…

Fulltime1–3 jaarGent

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (15 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.