Salarisinzichten

Salaris in Sint-Gillis

Marktconforme beloning op basis van 7 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan1 172 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 172 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel1 172 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel1 172 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel1 172 €
Mediaan1 172 €
Bovenste kwartiel1 172 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 1 172 € en 1 172 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 1 172 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (7 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
PROMAN Agilitas NV Sint-Gillis ·

Technisch onderhoudsmedewerker (spoor)

3 150 – 3 150 €

Je zorgt mee voor het onderhoud van goederenwagens. Je voert eenvoudige onderhoudswerken uit aan goederenwagens. Je kijkt na of alles goed werkt en spoort problemen op. Je vervangt onderdel…

Fulltime1–3 jaarSint-Gillis
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Gillis ·

Micro welder - production operator

2 500 – 2 500 €

Do you have experience in micro welding? Are you open for a production job? Does the world of railway and airspace interests you? Then this is a job for you. Our client, a great player in t…

FulltimeSint-Gillis
Actief Interim NV Sint-Gillis ·

Micro welder - production operator

2 500 – 2 500 €

Do you have experience in micro welding? Are you open for a production job? Does the world of railway and airspace interests you? Then this is a job for you. Our client, a great player in t…

FulltimeGeen ervaringSint-Gillis
ACTIEF CONSTRUCT NV Sint-Gillis ·

Betonhersteller- industriële sites

18 – 18 €

Ben jij iemand met een stevige achtergrond in de bouw en zoek je een gevarieerde job in een uitdagende omgeving? Dan is deze functie als Betonhersteller precies wat je zoekt! Wat ga je doen…

FulltimeGeen ervaringSint-Gillis
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Gillis ·

Betonhersteller- industriële sites

18 – 18 €

Ben jij iemand met een stevige achtergrond in de bouw en zoek je een gevarieerde job in een uitdagende omgeving? Dan is deze functie als Betonhersteller precies wat je zoekt! Wat ga je doen…

FulltimeSint-Gillis
PROMAN Agilitas NV Sint-Gillis ·

Onderhoudstechnieker remmen

12 – 12 €

Je specialiseert je in remsystemen van goederenwagens Je voert elektronische remproeven uit Je interpreteert testresultaten en meetwaarden Je spoort technische fouten op en voert herstellin…

Fulltime3–6 jaarSint-Gillis

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (1 172 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 172 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 1 172 € tot 1 172 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 1 172 € en een kwart boven 1 172 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 7 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 1 172 € is het marktniveau, boven 1 172 € het sterke kwart, onder 1 172 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.