Salarisinzichten

Salaris bij ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 8 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan4 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde534 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel4 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel4 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel4 €
Mediaan4 €
Bovenste kwartiel4 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 4 € en 4 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 4 €.
  • Het gemiddelde (534 €) ligt 12564% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Roosdaal ·

Teamleader Planning & Logistiek

4 000 – 4 000 €

Ben jij klaar om jouw logistieke expertise naar een hoger niveau te tillen? Voor een dynamische productielocatie in Roosdaal zoeken we een gedreven Teamleader Planning & Logistiek. Deze rol…

FulltimeGeen ervaringRoosdaal
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Wijnegem ·

Purchase Support Medewerker

250 – 250 €

Voor een bedrijf in bedrijf in Wijnegem zijn we op zoek naar een Purchase Support Medewerker. Ben jij nauwkeurig, proactief en een echte teamspeler? Dan is deze vacature zeker iets voor jou…

FulltimeGeen ervaringWijnegem
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Antwerpen ·

Customer Service Representative

8 – 8 €

Voor een internationaal logistiek bedrijf op Linkeroever zijn we op zoek naar een enthousiaste Customer Service Representative. Ben je communicatief, klantgericht en oplossingsgericht? Dan…

Fulltime1–3 jaarAntwerpen
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Antwerpen ·

Ocean Freight Life Science & Healthcare Export Specialist

4 – 4 €

Voor een internationale speler binnen de logistieke sector in Antwerpen zoeken we een Ocean Freight Export Specialist voor de vestiging in Antwerpen. Als Export Specialist ben je verantwoor…

FulltimeGeen ervaringAntwerpen
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Antwerpen ·

Ocean Freight Pricing Specialist

3 – 3 €

Voor een internationaal actief logistiek bedrijf in Antwerpen zijn we op zoek naar een ervaren Ocean Freight Pricing Specialist. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren…

FulltimeGeen ervaringAntwerpen
ROBERT WALTERS PEOPLE SOLUTIONS NV Antwerpen ·

Teamleider Planning

3 – 3 €

Als bedrijf actief in materiaalbehandeling en logistieke dienstverlening in de Antwerpse haven, zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider Planning. Ben je dynamisch, meteen beschikbaar en…

Fulltime1–3 jaarAntwerpen

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (4 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (534 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 4 € tot 4 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 4 € en een kwart boven 4 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 4 € is het marktniveau, boven 4 € het sterke kwart, onder 4 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.