Salarisinzichten

Salaris bij Quality Jobs@work BV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 8 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde275 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel6 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel19 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel6 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel19 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 6 € en 19 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 19 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 217% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (275 €) ligt 1424% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Quality Jobs@work BV Lommel ·

Terreinmedewerker/Magazijnier

2 100 – 2 100 €

Voor onze klant gespecialiseerd in gasflessen en gastanks, zijn wij op zoek naar een Terreinmedewerker. Je zorgt voor een vriendelijk ontvangst van de klanten Je vult gasflessen en helpt de…

FulltimeGeen ervaringLommel
Quality Jobs@work BV Kinrooi ·

Junior plaatser ramen & deuren

21 – 21 €

Voor een bedrijf in Kinrooi zijn we op zoek naar een Junior plaatser voor ramen & deuren. Samen met het team op pad gaan om klanten te voorzien van buitenschrijnwerk. Ondersteunen bij monta…

FulltimeGeen ervaringKinrooi
Quality Jobs@work BV Arendonk ·

Uitzetter glijbekisting

19 – 19 €

Voor onze klant in Arendonk zijn we op zoek naar een Uitzetter glijbekisting. Polieren en netjes afwerken van vers gestort beton Zorgen voor een strakke, gladde en kwalitatieve betonvloer B…

FulltimeGeen ervaringArendonk
Quality Jobs@work BV Diepenbeek ·

Technisch operator/autogeenlasser

18 – 18 €

Voor een bedrijf gespecialiseerd in klimaatoplossingen zijn we op zoek naar een technisch-operator. Ben jij secuur, hou je van design en wil je meewerken aan een groenere toekomst? Dan zijn…

FulltimeGeen ervaringDiepenbeek
Quality Jobs@work BV Diepenbeek ·

Monteur/Plooibank operator

18 – 18 €

Ben jij een operator met oog voor detail? Heb je ervaring in het monteren en instellen van machines? Dan zijn we op zoek naar jou! Montage en instelling van machines volgens specificaties Z…

FulltimeGeen ervaringDiepenbeek
Quality Jobs@work BV Zandhoven ·

Tuinier aanleg

16 – 16 €

Voor een toonaangevende klant in tuinaanleg met het hoofdkantoor in Zandhoven zijn we opzoek naar een gemotiveerde Tuinier aanleg. Verdeling van de werkzaamheden: 90% tuinaanleg 10% onderho…

FulltimeGeen ervaringZandhoven

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (275 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 6 € tot 19 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 6 € en een kwart boven 19 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 19 € het sterke kwart, onder 6 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.