Salarisinzichten

Salaris bij Manpower (Belgium) NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 29 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde597 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 9% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (597 €) ligt 3188% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De schatting is gebaseerd op 29 vacatures met een vermeld salaris.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Manpower (Belgium) NV Geel ·

Magazijnier - Dagdienst

16 744 – 16 744 €

Je start de dag in een aangename werkomgeving met fijne collega’s. Samen zorgen jullie voor een vlotte werking van het magazijn: Laden en lossen van vrachtwagens Correct stapelen en stocker…

FulltimeGeen ervaringGeel
Manpower (Belgium) NV Sint-Katelijne-Waver ·

Kwaliteitsmedewerker Voeding

3 500 – 3 500 €

Als Kwaliteitsmedewerker Voeding zal je: Kwaliteitscontroles uitvoeren op groenten en fruit Afwijkingen registreren en rapporteren Monsters nemen en resultaten correct documenteren Samenwer…

FulltimeGeen ervaringSint-Katelijne-Waver
Manpower (Belgium) NV Leuven ·

Service Technieker automatische deuren

125 – 125 €

Als Service Technieker sta je in voor: Installeren, onderhouden en herstellen van automatische deur- en raamsystemen Oplossen van storingen bij klanten op locatie Klanten professioneel te w…

FulltimeGeen ervaringLeuven
Manpower (Belgium) NV Buggenhout ·

Operator – Weekend dag – Buggenhout

23 – 23 €

Als operator ben je verantwoordelijk voor: kwaliteitscontrole van de afgewerkte producten aanvoeren van de grondstoffen inpakken met computergestuurde machines meewerken aan kleine en grote…

ParttimeGeen ervaringBuggenhout
Manpower (Belgium) NV Genk ·

Technisch procesoperator 2 ploegen - €21,88 - vast contract

21 – 21 €

Een greep uit je takenpakket als technisch procesoperator: Je start als hulpoperator en krijgt een intensieve opleiding op de werkvloer tot operator. Je werkt zowel in de productie als in d…

FulltimeGeen ervaringGenk
Manpower (Belgium) NV Genk ·

Technisch procesoperator nacht - €21,88 - contract bij de klant!

21 – 21 €

Een greep uit je takenpakket als technisch procesoperator: Je start als hulpoperator en krijgt een intensieve opleiding op de werkvloer tot operator. Je werkt zowel in de productie als in d…

FulltimeGeen ervaringGenk

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (597 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 29 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 16 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.