Salarisinzichten

Salaris in de sector Logistiek en supply chain in de regio Provincie Oost-Vlaanderen

Marktconforme beloning op basis van 6 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan8 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde12 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel8 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel8 €
Mediaan8 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 8 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 101% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (12 €) ligt 50% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
DAENENS JOBS & INTERIM BV Oudenaarde ·

Magazijnier / order picker

16 – 16 €

Voor een metaalverwerkend bedrijf zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde magazijnier voor een functie in dagploeg. Jouw taken: - Orderpicken van materialen en goederen - Laden en l…

FulltimeGeen ervaringOudenaarde
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Oudenaarde ·

Picker

15 – 15 €

Ben jij een picker die graag actief werkt en waarde hecht aan orde en structuur? We zoeken een gemotiveerde picker die bijdraagt aan een efficiënt magazijnproces. Als picker werk je in het…

FulltimeGeen ervaringOudenaarde
SYNERGIE BELGIUM NV Oudenaarde ·

Picker

15 – 15 €

Ben jij een picker die graag actief werkt en waarde hecht aan orde en structuur? We zoeken een gemotiveerde picker die bijdraagt aan een efficiënt magazijnproces. Als picker werk je in het…

FulltimeGeen ervaringOudenaarde
RUSH BV Gent ·

Dispatcher

8 – 8 €

Je staat in voor de dispatch van een 15-tal chauffeurs. Beantwoorden van telefoon en mails. Administratie: controle rittenbladen + klassement orders, CMR's etc. Start tewerkstelling van maa…

FulltimeGent
Square City BV Temse ·

Dispatcher/Transportplanner

8 – 8 €

De verantwoordelijkheden voor deze job zijn: Plannen en opvolgen van transportopdrachten Aansturen van chauffeurs en oplossen van operationele problemen Optimaliseren van routes en efficiën…

Fulltime1–3 jaarTemse

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (8 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (12 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 8 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 8 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 8 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 8 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.