Salarisinzichten

Salaris in Kortemark

Marktconforme beloning op basis van 14 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan183 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde183 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel183 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel183 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel183 €
Mediaan183 €
Bovenste kwartiel183 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 183 € en 183 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 183 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (14 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
KORTEMARK GEMEENTEBESTUUR Kortemark ·

Technisch medewerker 'Wegen en Water'

2 352 €

Voor onze afdeling 'Wegen en Water' zijn we op zoek naar een extra technisch medewerker. Wat houdt de functie in? De dienst wegen en water voert werken in eigen beheer uit zoals beperkte aa…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
Synergie Kortemark ·

Bulldozerchauffeur

20 €

Via vastgelegde recepturen breng je mengeling naar de dozeurs binnen de kleizaal. Dit bevat 70% van je dagtaak. Daarnaast houd je de installatie in de gaten en kan je deze zelfstandig draai…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
Synergie Roeselare Kortemark ·

Bulldozerchauffeur

20 €

Via vastgelegde recepturen breng je mengeling naar de dozeurs binnen de kleizaal. Dit bevat 70% van je dagtaak. Daarnaast houd je de installatie in de gaten en kan je deze zelfstandig draai…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

medewerker atelier natuursteen

18 €

Voor onze klant gespecialiseerd in natuursteenbewerking zoeken we een gemotiveerde ateliermedewerker gezocht ter versterking van het team. Werk je graag met materialen zoals natuursteen, co…

FulltimeKortemark
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

Halfautomaatlasser

17 €

Dit metaalbedrijf in Kortemark is marktleider in België voor metalen omheiningen. Ze maken ook een breed gamma aan draaimuren, tuinpoorten en schuifpoorten. Jobomschrijving 3 redenen om voo…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Kortemark ·

Procesoperator mooie verdienste

17 €

Voor een voedingsbedrijf in de regio van Kortemark, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde procesoperator. Jobomschrijving Als procesoperator bij onze klant sta je in voor volgende taken: h…

FulltimeGeen ervaringKortemark
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (183 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (183 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 183 € tot 183 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 183 € en een kwart boven 183 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 14 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 183 € is het marktniveau, boven 183 € het sterke kwart, onder 183 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.