Salarisinzichten

Salaris bij KONVERT HR NV in de regio Henegouwen

Marktconforme beloning op basis van 8 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde324 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel8 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel17 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel8 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel17 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 8 € en 17 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 17 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 112% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (324 €) ligt 2047% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
KONVERT HR NV Doornik ·

Métreur - Deviseur

2 500 – 2 500 €

Konvert Tournai recherche un deviseur - métreur pour des analyses solides et un chiffrage fiable. Vous serez le référent technique, qui prendra des projets complexes en mains et vérifiera l…

Fulltime1–3 jaarDoornik
KONVERT HR NV Doornik ·

Pontier

20 – 20 €

Konvert Tournai recherche un pontier polyvalent afin de compléter l'équipe d'une société active dans le secteur du béton. La polyvalence est vraiment très importante pour la société, vous d…

Fulltime1–3 jaarDoornik
KONVERT HR NV Ghislenghien ·

Monteur/installateur

18 – 18 €

Nous recherchons un monteur/installateur pour rejoindre notre client situé à Ath et intervenir sur différents chantiers. En équipe, vous intervenez sur l'installation de : Garde-corps ; Lig…

FulltimeGeen ervaringGhislenghien
KONVERT HR NV Moeskroen ·

Monteur mécanique

17 – 17 €

Konvert Interim est à la recherche d'un monteur mécanique pour une société située à Mouscron. En tant qu'ouvrier au montage, vos tâches sont les suivantes : Vous réalisez le montage de cabi…

FulltimeGeen ervaringMoeskroen
KONVERT HR NV Ghislenghien ·

Préparateur de commandes JOUR

15 – 15 €

Notre client, situé à Ghislenghien, recherche un préparateur de commandes/picking pour rejoindre son équipe. Tâches : Picking ; Préparation de commandes ; Décharger des camions ; Filmer les…

FulltimeGeen ervaringGhislenghien
KONVERT HR NV Thulin ·

Cariste frontal

15 – 15 €

Pour l'un de nos client de la région de Dour, Konvert Mons est à la recherche d'un cariste expérimenté dans la conduite du clark frontal Vos responsabilités : Vous utilisez un clark frontal…

FulltimeGeen ervaringThulin

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (324 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 8 € tot 17 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 8 € en een kwart boven 17 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € is het marktniveau, boven 17 € het sterke kwart, onder 8 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.