Salarisinzichten
Salaris bij Johnson & Johnson in Beerse
Marktconforme salarisniveaus op basis van 17 aanbiedingen met salaris.
Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.
Hoe het salaris is verdeeld
De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.
Wat de cijfers betekenen
- De helft van alle vacatures valt tussen 121 149 € en 121 149 €.
- Elke vierde vacature betaalt meer dan 121 149 €.
- Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
- De steekproef is klein (17 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.
Vergelijk je salaris
Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.
Veelgestelde vragen
Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?
De mediaan (121 149 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (121 149 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.
Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?
Van 121 149 € tot 121 149 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 121 149 € en een kwart boven 121 149 €.
Waar komen de gegevens vandaan?
Uit 17 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.
Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?
Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 121 149 € zit je op marktniveau, boven 121 149 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 121 149 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.
Hoe we salarissen berekenen
Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.
- 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
- 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
- 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
- 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.
De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.