Salarisinzichten

Salaris bij JobLink in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme salarisniveaus op basis van 52 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde242 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel13 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel19 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel13 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel19 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 13 € en 19 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 19 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 36% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (242 €) ligt 1441% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De schatting is gebaseerd op 52 vacatures met een vermeld salaris.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
JobLink Brasschaat ·

Chauffeur C + code 95 (Brasschaat)

2 500 €

Voor een groothandelaar in Brasschaat zijn we op zoek naar een Chauffeur C + code 95. Jouw voornaamste taken zijn: - bij klanten laden en lossen (10 stops/dag); - vrachtwagen zelf laden en…

FulltimeGeen ervaringBrasschaat
Solliciteren
JobLink Willebroek ·

Chauffeur C + code 95 (Willebroek)

2 500 €

Voor een groothandelaar in Willebroek zijn we op zoek naar een Chauffeur C + code 95. Jouw voornaamste taken zijn: - bij klanten laden en lossen (10 stops/dag); - vrachtwagen zelf laden en…

FulltimeGeen ervaringWillebroek
Solliciteren
JobLink Geel ·

Chauffeur C + code 95 (Geel)

2 500 €

Voor een groothandelaar in Geel zijn we op zoek naar een Chauffeur C + code 95. Jouw voornaamste taken zijn: - bij klanten laden en lossen (10 stops/dag); - vrachtwagen zelf laden en lossen…

FulltimeGeen ervaringGeel
Solliciteren
JobLink Willebroek ·

Administratief medewerker regio Willebroek

2 200 €

Voor een bedrijf gespecialiseerd in de industriële reiniging van chemische vrachtwagen tanken, zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Jouw taken bestaan uit: Werken met het CR…

FulltimeGeen ervaringWillebroek
Solliciteren
JobLink Gent ·

Verkoper brillenwinkel regio Gent

2 000 €

Voor een brillenwinkel zijn op zoek naar verkoopsmedewerker. Jouw taken bestaan uit: - Klanten informeren/adviseren naar keuze; - Demonstreren van brillen in de winkel; - Oogmetingen uitvoe…

FulltimeGeen ervaringGent
Solliciteren
JobLink Herenthout ·

Elektromekanieker

250 €

Storingen opsporen en oplossen; Mechanisch onderhoud aan industriële machines; Lagers/ tandwielen/ censoren/… vervangen; Reviseren; Elektrische kasten bouwen en onderhouden; Elektrisch plan…

FulltimeGeen ervaringHerenthout
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (242 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 13 € tot 19 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 13 € en een kwart boven 19 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 52 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € zit je op marktniveau, boven 19 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 13 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.