Als service technieker sta je in voor: Service en herstellingen aan sectionaalpoorten Het plaatsen en aansluiten van videofonie en toebehoren Onderhoud en afregeling van automatisaties en m…
Ben je op zoek naar een afwisselende job in de bouw en heb je nog niet veel ervaring maar sta je open om een nieuwe job aan te leren? Dan kan dit misschien wel een start zijn van je nieuwe…
Heb je ervaring als sanitair installateur? Heb je enige affiniteit met HVAC en wil je aan de slag bij een toonaangevende familiale speler? Dan wordt dit je takenpakket:-Vervangen van CV-ket…
Voor onze klant met hun vestiging in groot Kortrijk en gespecialiseerd in het plaatsen van labo's kijken we uit naar een sanitair installateur. Je takenpakket: -Je staat in voor het renover…
Heb je reeds een eerste werkervaring in de ruwbouw en schrikt werken op hoogte je niet af? Samen met je collega monteur sta je als glasplaatser in voor de montage van balustrades, binnendeu…
Voor een bedrijf regio Ieper zijn wij op zoek naar een plaatser van aluminium schrijnwerk. Je staat in voor het monteren van aluminium ramen, schuiframen en deuren op de werf. Je zorgt voor…
Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?
De mediaan (3 041 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (3 721 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.
Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?
Van 16 € tot 6 052 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 6 052 €.
Waar komen de gegevens vandaan?
Uit 176 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.
Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?
Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 3 041 € zit je op marktniveau, boven 6 052 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 16 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.
Hoe we salarissen berekenen
Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.
1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.
De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.
Vacature melden
Vertel ons wat er mis is met deze vacature. Na beoordeling kan deze worden verwijderd.
Wij gebruiken cookies om Finder gebruiksvriendelijker te maken.
Vergelijk je salaris
Voer je huidige of verwachte salaris in en zie waar dat in deze markt uitkomt.
Voer een bedrag groter dan nul in.
Je positie—
Verschil met de mediaan—
Tot het bovenste kwartiel—
De positie wordt geïnterpoleerd tussen de kwartielen van deze selectie en is geen persoonlijke beoordeling.