Salarisinzichten

Salaris zonder ervaring bij ASAP.be NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 9 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde17 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 11% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (17 €) ligt 6% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (9 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ASAP.be NV Gent ·

Bulldozerchauffeur

20 – 20 €

Werk als bulldozerchauffeur in regio Gent en zorg voor een vlotte aanvoer van papier en karton naar de sorteermachines. Je werkt op de sorteringsafdeling waar efficiëntie en samenwerking ce…

FulltimeGeen ervaringGent
ASAP.be NV Desteldonk ·

Procesoperator 2-ploegen

18 – 18 €

Wil jij een sleutelrol spelen in een modern productieproces waar kwaliteit, veiligheid en teamwork centraal staan? Je komt terecht in een innovatieve en milieubewuste productieomgeving waar…

FulltimeGeen ervaringDesteldonk
ASAP.be NV Sint-Katelijne-Waver ·

Magazijnmedewerker met reachtruckattest avondshift

17 – 17 €

Als magazijnmedewerker staat u in voor; - het verplaatsen van goederen met reachtruck - orderpicking - algemene magazijntaken Je kan werken van 18u tot 2u (soms ook van 14u30 tot 22u30 of v…

FulltimeGeen ervaringSint-Katelijne-Waver
ASAP.be NV Zandvoorde ·

Lader Losser Deeltijds 2 Ploegen

16 – 16 €

Wij zijn op zoek naar laders - lossers voor een toonaangevend logistiek bedrijf dat gespecialiseerd is in het efficiënt vervoeren van goederen. Dit is een functie op afroepbasis, waarbij je…

ParttimeGeen ervaringZandvoorde
ASAP.be NV Sint-Katelijne-Waver ·

Magazijnmedewerker vaste shift 12u

15 – 15 €

Voor onze klant actief in de voedingssector te Sint Katelijne Waver zijn wij op zoek naar magazijnmedewerkers (geen ervaring vereist!): In deze functie ben je samen met je collega's verantw…

FulltimeGeen ervaringSint-Katelijne-Waver
ASAP.be NV Sint-Katelijne-Waver ·

Magazijnmedewerker vaste shift 7u tot 15u

15 – 15 €

Voor onze klant actief in de voedingssector te Sint Katelijne Waver zijn wij op zoek naar magazijnmedewerkers (geen ervaring vereist!): In deze functie ben je samen met je collega's verantw…

FulltimeGeen ervaringSint-Katelijne-Waver

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (17 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 9 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 16 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.