Salarisinzichten

Salaris fulltime in Sint-Joost-ten-Node

Marktconforme salarisniveaus op basis van 6 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan1 272 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 272 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel1 272 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel1 272 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel1 272 €
Mediaan1 272 €
Bovenste kwartiel1 272 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 1 272 € en 1 272 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 1 272 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Receptionist drietalig

3 000 €

Bezoekers en klanten verwelkomen en doorverwijzen. Telefoongesprekken beantwoorden en doorverbinden naar de juiste medewerkers. Vergaderzalen voorbereiden en beheren (deelnemers ontvangen,…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
Unique Brussels Sint-Joost-ten-Node ·

Administratieve bediende verzekeringsector

2 300 €

Onze klant is een grote speler in de verzekeringssector. Jobomschrijving Migratie (manueel) van 1 informaticasysteem naar een ander (in het domein van property & liability) Behandeling van…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Administratieve bediende verzekeringsector

2 300 €

Migratie (manueel) van 1 informaticasysteem naar een ander (in het domein van property & liability) Behandeling van verzekeringspolissen Encoderen van contracten in het systeem gebaseerd op…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
IMPACT NV Sint-Joost-ten-Node ·

Handlanger magazijn

16 €

Opruimen van de werfzones Sorteren van materialen Aanbrengen labels op dozen Tellen en noteren van materialen Verplaatsen van lichte materialen Voorbereiden van transport Scheiden van afval…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
IMPACT Sint-Joost-ten-Node ·

Handyman

15 €

Je voert uiteenlopende praktische werkzaamheden uit. Je ondersteunt bij verschillende klussen op locatie. Je zorgt voor een vlotte en correcte uitvoering van je opdrachten. Je werkt op vers…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Gestionnaire Dossiers

3 €

Beheer van de dagelijkse dossiers (administratief, opvolging en actualisering). Eerste aanspreekpunt per telefoon en e-mail (FR/NL). Deelname aan de telefonische permanenties: 3 halve dagen…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (1 272 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 272 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 1 272 € tot 1 272 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 1 272 € en een kwart boven 1 272 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 1 272 € zit je op marktniveau, boven 1 272 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 1 272 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.