Salarisinzichten

Salaris fulltime in Heist-op-den-Berg

Marktconforme beloning op basis van 18 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan1 046 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 046 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel1 046 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel1 046 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel1 046 €
Mediaan1 046 €
Bovenste kwartiel1 046 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 1 046 € en 1 046 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 1 046 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (18 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Heist-op-den-Berg ·

Spoorwegen arbeider

18 592 €

Heb jij een eerste ervaring als wegenwerker of algemeen in de bouw en wil je graag een mooie cent verdienen? Wij zijn op zoek naar extra collega om onze teams binnen de spoorwegwerken te ve…

FulltimeHeist-op-den-Berg
Solliciteren
JobLink BV Heist-op-den-Berg ·

Handlanger/arbeider spooraanleg

17 €

Voor een bedrijf gespecialiseerd in aanleg en onderhoud van spoorwegen zijn we zoek naar een arbeider spooraanleg, zeer flexibel. Taken: - aanleggen en onderhouden van treinsporen; - assist…

FulltimeGeen ervaringHeist-op-den-Berg
Solliciteren
JobLink Heist-op-den-Berg ·

Technieker - Elektrische Kennis

17 €

Functieomschrijving Voor een gespecialiseerde aannemer actief in de B2B-sector zoeken we een elektricien met ervaring voor het uitvoeren van werken aan hoogspanningsposten. Je werkdag start…

FulltimeGeen ervaringHeist-op-den-Berg
Solliciteren
ADECCO Heist-op-den-Berg ·

Productiemedewerker | Vroege ploeg | Heist op den Berg

17 €

Ben je op zoek naar een tijdelijke job in Hulshout en ben je snel beschikbaar? Steek je graag de handen uit de mouwen en fysiek werk schrikt je niet af? Wil je graag in een productieomgevin…

FulltimeGeen ervaringHeist-op-den-Berg
Solliciteren
PROMAN Agilitas NV Heist-op-den-Berg ·

Student schoonmaakmedewerker weekdagen

17 €

Je zorgt voor een nette en propere omgeving bij onze klanten op verschillende locaties regio Heist-op-den-Berg. Je voert diverse schoonmaaktaken uit zoals stofzuigen, dweilen, afstoffen en…

Fulltime1–3 jaarHeist-op-den-Berg
Solliciteren
PROMAN Agilitas NV Heist-op-den-Berg ·

Productiemedewerker

17 €

Jouw takenpakket Als productiemedewerker sta je in voor uiteenlopende logistieke activiteiten: Laden en lossen van inkomende en uitgaande volumes Ontvangst, kwaliteitscontrole en correcte o…

Fulltime1–3 jaarHeist-op-den-Berg
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (1 046 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 046 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 1 046 € tot 1 046 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 1 046 € en een kwart boven 1 046 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 18 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 1 046 € is het marktniveau, boven 1 046 € het sterke kwart, onder 1 046 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.