Salarisinzichten

Salaris bij Forum Jobs Hoogstraten NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme salarisniveaus op basis van 9 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan11 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde11 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel11 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel11 €
Mediaan11 €
Bovenste kwartiel15 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 11 € en 15 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 36% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (9 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Forum Jobs Hoogstraten NV Hoogstraten ·

Chauffeur CE (Code 95)

17 €

Als chauffeur CE zorg je voor een correcte en tijdige levering en ophaling van goederen. Je bent het visitekaartje van het bedrijf en werkt op een veilige en klantgerichte manier Je beschik…

FulltimeGeen ervaringHoogstraten
Solliciteren
Forum Jobs Hoogstraten NV Meer ·

Productiemedewerker 3-Ploegen

16 €

Wil jij je eigen dag inplannen?? Wil jij zelf bepalen wanneer je pauze neemt? Wil jij werken in een fijne en warme omgeving? Als Productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het inpakke…

FulltimeMeer
Solliciteren
Forum Jobs Hoogstraten NV Beerse ·

Onderhoudsmechanieker overplaatsing – 2 ploegen

15 €

Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan productiemachines Opsporen en oplossen van mechanische storingen. Herstellen en reviseren van machineonderdelen Mechanische constructies m…

FulltimeGeen ervaringBeerse
Solliciteren
Forum Jobs Hoogstraten NV Malle ·

Lijntechnieker – vaste nacht

15 €

Oplossen van mechanische en elektrische storingen aan productielijnen Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstanden te vermijden Ombouwen, instellen en optimaliseren van productiemachin…

FulltimeGeen ervaringMalle
Solliciteren
Forum Jobs Hoogstraten NV Turnhout ·

Storingstechnieker – Vaste Nacht

15 €

Opsporen, analyseren en oplossen van mechanische en elektrische storingen Uitvoeren van zowel preventief als curatief onderhoud Ombouwen en afstellen van productiemachines. Herstellen en ve…

FulltimeGeen ervaringTurnhout
Solliciteren
Forum Jobs Hoogstraten NV Rijkevorsel ·

schoolverlaters Elektromechanica

8 €

Het opsporen en oplossen van technische storingen mechanisch, elektrisch en hydraulisch Het uitvoeren van preventief onderhoud Het meehelpen aan keuringen en controles Het werken in ons ate…

FulltimeRijkevorsel
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (11 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (11 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 11 € tot 15 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 11 € en een kwart boven 15 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 9 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 11 € zit je op marktniveau, boven 15 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 11 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.