Salarisinzichten

Salaris in de sector Financiën en boekhouding in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 42 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan8 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde104 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel5 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel10 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel5 €
Mediaan8 €
Bovenste kwartiel10 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 5 € en 10 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 10 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 82% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (104 €) ligt 1208% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De schatting is gebaseerd op 42 vacatures met een vermeld salaris.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HOUSE OF TALENTS Leuven ·

Accountant

3 000 €

Voor een kantoor gelegen in Tielt zijn we actief op zoek naar een Accountant met ervaring in afsluitingen. Je komt er terecht in een team van ongeveer 25 personen en werkt er in tandem met…

Fulltime6+ jaarLeuven
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Oostkamp ·

Finance Manager

800 €

Volledige financiële verantwoordelijkheid over de boekhouding A–Z binnen SAP FICO, inclusief maand- en jaarafsluiting. Geautomatiseerde accountingflows dankzij scansystemen, automatische al…

Fulltime6+ jaarOostkamp
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Hoboken ·

Payroll Officer Frankrijk & Luxemburg

150 €

Je wordt het aanspreekpunt voor payroll in Frankrijk & Luxemburg en beheert het proces A tot Z: Zelfstandige payrollverwerking voor beide landen, inclusief berekeningen (vakantiegeld, einde…

Fulltime1–3 jaarHoboken
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Nieuwpoort ·

Payroll Specialist

150 €

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll- en personeelsadministratieve luik, met focus op België en op termijn een internationale scope: Beheer van de Belgi…

FulltimeGeen ervaringNieuwpoort
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Gent ·

AY Accountant

50 €

Als AY Accountant ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket binnen de financiële afdeling: Aanmaken en opvolgen van inkooporders voor algemene kosten Verwerken van aa…

Fulltime6+ jaarGent
Solliciteren
Bedrijf niet gespecificeerd Sint-Niklaas ·

AP Accountant

10 €

Jouw takenpakket: Verwerken en opvolgen van inkomende facturen en bewaken van een correcte administratieve afhandeling Controleren van openstaande posten en mee zorgen voor een tijdige opvo…

Fulltime1–3 jaarSint-Niklaas
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (8 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (104 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 5 € tot 10 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 5 € en een kwart boven 10 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 42 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 8 € is het marktniveau, boven 10 € het sterke kwart, onder 5 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.