Salarisinzichten

Salaris bij AIB NV in de regio Waals Gewest

Marktconforme beloning op basis van 5 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan11 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde12 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel11 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel11 €
Mediaan11 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 11 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 48% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (12 €) ligt 10% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (5 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
AIB NV Doornik ·

Operateur / operatrice extrusion

17 – 17 €

L'agence AGO Tournai Industry&Logistics recherche, pour une société de plasturgie de la région de Tournai, un(e) extrudeur(se). En tant qu'opérateur/opératrice, vous serez en charge de : La…

Fulltime1–3 jaarDoornik
AIB NV Doornik ·

Opérateur/opératrice de production

15 – 15 €

L'agence AGO Tournai Logistics&Industry est actuellement à la recherche d'opérateurs(trices) de production pour une société située dans la région de Leuze-en-Hainaut. Vos tâches : - réglage…

FulltimeGeen ervaringDoornik
AIB NV Celles ·

Etudiant(e) polyvalent(e)

11 – 11 €

L'agence AGO Logistrics & Industry recherche un(e) étudiant(e) polyvalent(e) pour une grande surface. Vous serez en charge du réassort dans differents rayons du magasin, du contrôle des DLC…

ParttimeGeen ervaringCelles
AIB NV Steenput ·

Etudiant(e) polyvalent(e) en magasin

11 – 11 €

L'agence AGO Logistics & Industry recherche des étudiant(e)s pour des magasins. Vous serez en charge de l'encaissement des clients, du réassort des rayons et du conseil clients. Vous êtes d…

FulltimeGeen ervaringSteenput
AIB NV Quevaucamps ·

Etudiant(e) polyvalent(e) en magasin

11 – 11 €

L'agence AGO Logistics & Industry recherche des étudiant(e)s pour des magasins. Vous serez en charge de l'encaissement des clients, du réassort des rayons et du conseil clients. Vous êtes d…

FulltimeGeen ervaringQuevaucamps
AIB NV Celles ·

Etudiant(e) polyvalent(e) en magasin

11 – 11 €

L'agence AGO Logistics & Industry recherche des étudiant(e)s pour des magasins. Vous serez en charge de l'encaissement des clients, du réassort des rayons et du conseil clients. Vous êtes d…

FulltimeGeen ervaringCelles

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (11 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (12 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 11 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 11 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 5 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 11 € is het marktniveau, boven 16 € het sterke kwart, onder 11 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.