Salarisinzichten

Salaris bij ADECCO PERSONNEL SERVICES NV in de regio Antwerpen

Marktconforme beloning op basis van 11 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde77 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel11 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel190 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel11 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel190 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 11 € en 190 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 190 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 1530% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (77 €) ligt 329% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (11 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Mechelen ·

Achtomechanicus | NL |

250 – 250 €

Als automechanieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de herstelling en het opsporen van defecten aan personenwagens. Je voert zowel kleine als grote onderhoudsbeurten uit en stel…

Fulltime1–3 jaarMechelen
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Mechelen ·

Onderhouds/Storingstechnieker | NL

250 – 250 €

Je speelt een actieve rol in het continu verbeteren van het machinepark. Je analyseert terugkerende storingen en stilstanden, denkt mee over structurele oplossingen en werkt verbeter- en op…

Fulltime1–3 jaarMechelen
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Mechelen ·

Mechanicus Vrachtwagen/Bus | Ervaring | Rijbewijs B

250 – 250 €

Wij zijn op zoek naar getalenteerde én gepassioneerde techniekers om ons team te versterken. Heb jij een hart voor techniek en vrachtwagens? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!…

Fulltime1–3 jaarMechelen
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Lier ·

Lasser-monteur | daguren | Lier | maatwerk

18 – 18 €

Ben jij op zoek naar een job als lasser-monteur in de regio van Lier? Hou je van maatwerk en wil je graag maatwerk maken? Een bedrijf in Lier dat gespecialiseerd is in metalen constructies…

FulltimeGeen ervaringLier
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Lier ·

Plaatser/monteur maatwerk | Lier | daguren

18 – 18 €

Ben jij op zoek naar een job als plaatser/monteur in de regio van Lier? Hou je van maatwerk en wil je graag metalen constructies installeren? Een bedrijf in Lier dat gespecialiseerd is in m…

FulltimeGeen ervaringLier
ADECCO PERSONNEL SERVICES NV Kessel ·

Inpakker chocolade | 2 ploegen | Kessel

17 – 17 €

Ben jij op zoek naar een job als inpakker in de regio van Kessel? Wil je werken in 2 ploegen? Voor bedrijf gekend in de chocoladesector zoeken we inpakmedewerkers. Jouw takenpakket: Inpakke…

FulltimeGeen ervaringKessel

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (77 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 11 € tot 190 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 11 € en een kwart boven 190 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 11 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 190 € het sterke kwart, onder 11 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.