Salarisinzichten

Salaris bij ACTIEF in België

Marktconforme salarisniveaus op basis van 10 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde264 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel20 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel20 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 20 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 20 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 25% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (264 €) ligt 1529% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (10 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ACTIEF Westerlo ·

Administratief bediende

2 500 €

Op zoek naar een nieuwe administratieve uitdaging? Wil je een job met duidelijke werkuren en mooie voordelen? Je staat in voor het onthaal zowel telefonisch als in persoon. Bezoekers, lever…

FulltimeGeen ervaringWesterlo
Solliciteren
ACTIEF Balen ·

Ploegbaas elektricien

20 €

We nodigen wij jou uit om de leiding te nemen van een team met passie voor industriële elektriciteit! Je leidt en motiveert jouw team en staat altijd klaar voor hen. Op diverse werven stuur…

FulltimeGeen ervaringBalen
Solliciteren
ACTIEF Geel ·

Technieker mechanica dagwerk

19 €

Een job als onderhoud mechanieker in dagdienst? Wil jij een goed loon en werken in een groot stabiel bedrijf in een vaste job? Als industrieel mecanicien werk je in een productieomgeving in…

FulltimeGeen ervaringGeel
Solliciteren
ACTIEF Geel ·

Poetsen bedrijf

17 €

Ben je op zoek naar een 4/5de job als schoonmaak medewerker tegen een aantrekkelijk loon in Geel? Wil je steeds werken in de voormiddagen van maandag tot vrijdag? Je zult werken in een groo…

FulltimeGeen ervaringGeel
Solliciteren
ACTIEF Geel ·

Bestuurder tractor

16 €

Heb jij een rijbewijs G en werk je graag buiten? Zit het groen onderhoud en in de tuin werken in jouw vingers? In deze job help je om de wegen in onze provincie netjes en veilig te houden!…

FulltimeGeen ervaringGeel
Solliciteren
ACTIEF Laakdal ·

Magazijnier heftruck reachtruck dagdienst

16 €

Ben jij een ervaren magazijnier, heftruckchauffeur of reachtruckchauffeur en wil je fulltime dagwerk binnen een vaste job? Als magazijnmedewerker werk je veilig en nauwkeurig in een bedrijf…

FulltimeGeen ervaringLaakdal
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (264 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 20 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 20 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 10 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € zit je op marktniveau, boven 20 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 16 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.